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Avez-vous pensé à ouvrir votre compte personnel d’activité ?

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02/05/2017

Le compte personnel d’activité (CPA) est opérationnel depuis le 1er janvier 2017. Il permet aux salariés de conserver les droits acquis en matière de formation quels que soient les changements d’emploi ou de statut, depuis l’âge de 16 ans et tout au long de sa vie professionnelle.

Aujourd’hui, les parcours professionnels sont rarement linéaires. Chacun peut être amené à changer d’emploi ou d’entreprise, avoir plusieurs activités ou se trouver au chômage. Le compte personnel d’activité (CPA) a pour objectif de donner au salarié les moyens d’anticiper ces transitions, choisies ou subies, pour mieux rebondir. Tout salarié du secteur privé ou public, tout demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, dès l’âge de 16 ans, peut créer son compte personnel d’activité.

Le CPA, c’est quoi ?

Le CPA centralise le compte personnel de formation (CPF), le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et le compte d’engagement citoyen (CEC). Il permet à chaque salarié d’accéder aux droits qu’il acquiert tout au long de sa carrière en matière de formation, de chômage ou de pénibilité. Les droits acquis suivent la carrière de la personne quel que soit son parcours professionnel : changements d’entreprise ou de statut (salarié, agent public, travailleur indépendant), périodes de chômage.
Le CPA donne également accès à :
• un bilan de compétences ;
• des services numériques pour faciliter la recherche des métiers, des formations et la construction de son projet professionnel ;
• un service de consultation des bulletins de paie permettant aux salariés de visualiser l’ensemble de leurs bulletins de paie dématérialisés dont l’archivage est assuré par un des opérateurs reconnu du compte personnel d’activité.

Pour en savoir plus, consulter le site gouvernemental 
http://moncompteactivité.gouv.fr

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