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Sylvain AUVRAY

Résumé

Je présidais une webradio associative, dont la fonction opérationnelle vise à mettre en œuvre les différents moyens qui permettent la réalisation de l’objet associatif.
Je mène des actions d’insertion de public en recherche d’emploi (Stage, CUI/CAE, etc.) J'anime des émissions, produis et réalise une émission, co-anime des ateliers d’éducation média à destination de publics en insertion, en situation de handicap, etc (3 à 4 stagiaires).
Je tutore des stagiaires ( 3 stagiaires afpa, 4 stagiaires en insertion, etc.)
30 ans d'expérience des relations sociales et du monde associatif et mutualiste.
Avec mon mandat de président du CA de L’ISSTO, je contribue à la formation des membres des organisations syndicales, des organismes du secteur de l'économie sociale et des associations, mais aussi des conseillers prud'hommes. Co-production et co-création de connaissances avec les universitaires et les enseignants chercheurs.

Expériences professionnelles

Formateur/animateur

Centre de formation des miltants syndicaux , Paris - CDD

De Février 2019 à Aujourd'hui

Porteur funéraire

Pompes Funèbre Plessis , Saint-lô - Autres

De Novembre 2018 à Aujourd'hui

Le Porteur Funéraire :
Prend en charge le corps de défunts et réalise les opérations techniques funéraires d'admission, de transfert, d'habillage, de toilette, de mise en bière, d'inhumation ou de crémation de défunts selon des protocoles, cultes, rites funéraires et la réglementation de santé publique et des collectivités territoriales.
Peut véhiculer des défunts et leurs familles.
Peut coordonner une équipe.

Porteur funéraire

Porteur funéraire , Granville - Interim

De Juillet 2018 à Octobre 2018

Le Porteur funéraire prend en charge le corps de défunts et réalise les opérations techniques funéraires d'admission, de transfert, d'habillage, de toilette, de mise en bière, d'inhumation ou de crémation de défunts selon des protocoles, cultes, rites funéraires et la réglementation de santé publique et des collectivités territoriales.
Porteur funéraire peut véhiculer des défunts et leurs familles.
Porteur funéraire peut coordonner une équipe.

Porteur funéraire

POMPES FUNEBRE GUERIN

De Juillet 2018 à Aujourd'hui

Une fois le cercueil choisi par la famille, le porteur doit le préparer. Il l'habille d'un capiton, puis appose sur le couvercle une plaque d'identité ainsi que tout symbole, religieux ou non, souhaité par la famille.

Le jour des obsèques, il effectue la mise en bière du défunt ainsi que la fermeture du cercueil, puis il l'accompagne jusqu’au lieu d’inhumation ou de crémation. Tout au long du convoi, il porte le cercueil (à l'épaule ou au chariot), transporte les fleurs et assiste le maitre de cérémonie.

Le plus souvent, une équipe se compose de quatre porteurs dont un exerce la fonction de chauffeur du corbillard.

Une formation de 16 heures est obligatoire et porte sur la législation et la réglementation funéraire, l’hygiène, la sécurité ainsi que la psychologie du deuil.

Formateur pour adulte

AFPA Alençon , Alençon - Interim

De Mars 2018 à Avril 2018

Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles.
Réalise l'analyse des besoins de formation d'une structure et concevoir des produits pédagogiques.
Négocie la sous-traitance d'actions de formation.
Coordonne une équipe.

Animation afc numérique pôle emploi/afpa

afpa

De Mars 2018 à Aujourd'hui

Préparation et animation de séance de formation dans le cadre d'un Atelier de formation conventionné ou collectif. En l'espèce un AFC Numérique Pôle Emploi dont le prestataire est l'Afpa.
Accompagnement et "coaching" de chercheurs d'emplois de leur apporter quelques techniques de recherches. Leur redonner confiance.
En créant leurs CV et leurs lettres motivation, ils s'en servent comme outil d’apprentissage du traitement de texte (Word) et d'utilisation de courriers électronique, de joindre leurs CV et LM aux dits courriers et de répondre à des annonces sur le site de Pôle Emploi entre autre. Décrypter une offre et y répondre.

Président

ISSTO/RENNES 2

De Décembre 2017 à Aujourd'hui

L'Institut des sciences sociales du travail de l'Ouest est une composante à part entière de l'Université de Rennes 2.

Il existe neuf autres instituts à Aix-Marseille Université, à Bordeaux, à Grenoble, à Lyon 2, à Paris 1 Panthéon Sorbonne, à Saint-Etienne, à Strasbourg, à Toulouse - Jean Jaurès et à l'Université de Lorraine.

Il a pour missions la formation et la recherche en sciences sociales du travail. Dans ce cadre il contribue à la formation des membres des organisations syndicales, des organismes du secteur de l'économie sociale et des associations, mais aussi des conseillers prud'hommes.

Ainsi, il organise des formations économiques, sociales et juridiques à l'attention des membres d'organisations syndicales et des conseillers prud'hommes, mais aussi de tous les salariés qui voudraient approfondir leurs connaissances juridiques (conseillers du salarié, défenseurs syndicaux, responsables juridiques dans une union local, départementale ou régionale, etc.).

Il couvre les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie. (https://www.univ-rennes2.fr/issto)

Animateur

Avranchesfm

De Septembre 2017 à Aujourd'hui

Animation d'Avranches Éco, émission sur les acteurs économiques du territoire (Sud Manche, Communauté d’Agglomération Mont Saint Michel Normandie), de l’entreprenariat et de l'économie sociale et solidaire.

Président

Avranchesfm , Avranches - Autres

De Février 2017 à Aujourd'hui

Manager une association

Formateur gpec & irp (gestionaire de petite & moyenne structure)

Afpa , Coutances - CDD

De Février 2017 à Février 2017

Intervention sur les Institutions Représentatives du Personnel, l'égalité Homme/Femme et la Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences

Formateur afpa

Afpa

De Février 2017 à Février 2017

Remplacement sur les thèmes de la GPEC et des IRP

Président

Avranchesfm

De Février 2017 à Aujourd'hui

Gestion de projet, management d'équipe (Salarié, bénévoles, partenaires, etc.), recherche de financement, recherche de partenaire, codéveloppement d'action sur le territoire, développement des relations avec les partenaires institutionnels (CSA, Urssaf, Direccte, Pôle Emploi, Mutuelle, etc.) et territoriale (CC d'Agglo MSM-N, Commune d'Avranches, Conseil Départementale de la Manche, Conseil Régional Normandie, etc.).
Animation du territoire, co-construction, etc.
Quatre dimensions : éducation média, culturel, social et économique.

Conseil, accompagnement et formation

AUVRAY CONSEIL

De Janvier 2017 à Aujourd'hui

Conseil et accompagnement en relation sociale et prévention et gestion de conflit
Évaluation des risques professionnels
Management RH
Recrutement
Mise en réseau

Entrepreneur-salarié

AUVRAY CONSEIL

De Novembre 2016 à Aujourd'hui

Accompagner, conseiller les dirigeants de TPE/PME et d'associations dans leur tâche de gestion quotidienne plus spécialement sur l'aspect relation sociale et ressources humaines. Anticiper les conflits par l'amélioration des conditions de travail et de l'organisation du travail.
Avoir un regard extérieur.
Apporter une formation sur les relations sociales.

Pour les associations, je suis référencé auprès de la CRESS Normandie pour le DLA.

Entrepreneur-salarié

AUVRAY CONSEIL

De Novembre 2016 à Aujourd'hui

Accompagner, conseiller les dirigeants de TPE/PME et d'associations dans leur tâche de gestion quotidienne plus spécialement sur l'aspect relation sociale et ressources humaines. Anticiper les conflits par l'amélioration des conditions de travail et de l'organisation du travail.
Avoir un regard extérieur.
Apporter une formation sur les relations sociales.

Pour les associations, je suis référencé auprès de la CRESS Normandie pour le DLA.

Élaboration du business plan

RECIPROK

De Mars 2016 à Avril 2016

Élaboration du business plan

Gestionaire de petite & moyenne structure

afpa

De Septembre 2015 à Aujourd'hui

Le gestionnaire de petite ou moyenne structure gère une structure économique dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs à atteindre.
Le gestionnaire de petite ou moyenne structure traduit les orientations qui lui sont données en objectifs opérationnels. Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il anime au quotidien une équipe d'une vingtaine de personnes en général. Il prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité. Il peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Il rend compte du fonctionnement de sa structure.
Le gestionnaire de petite ou moyenne structure peut aussi être sollicité) dans certains profils de postes pour contribuer à l'amélioration de la performance à moyen terme. Il apporte alors la méthode et les outils qui vont lui permettre de participer à la mise en place d'une démarche stratégique.

Le gestionnaire de petite ou moyenne structure exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.

L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne, les déplacements à l'extérieur sont limités. Le travail s'effectue en grande partie dans un bureau avec utilisation fréquente d'un micro-ordinateur avec essentiellement des logiciels de bureautique (suite bureautique) et accès internet. Dans le cas de structures appartenant à un groupe, le gestionnaire de petite ou moyenne structure peut utiliser des logiciels plus spécifiques.

Stagiaire en ehpad

EHPAD (ORNE)

De Septembre 2010 à Juin 2011

Évaluation des Risques Professionnels
Réalisation du D.U.
Veille informative
Mise à jour des données législative

Conseiller prud'homme

CONSEIL DES PRUD'HOMME D'AVRANCHES

De Novembre 1998 à Aujourd'hui

Magistrats non professionnels dont la mission est de régler tous les litiges individuels entre employeur et salarié nés de l’application d’un contrat de travail de droit privé.

Conseiller prud'homme

CONSEIL DES PRUD'HOMME D'AVRANCHES

De Novembre 1998 à Aujourd'hui

Magistrats non professionnels dont la mission est de régler tous les litiges individuels entre employeur et salarié nés de l’application d’un contrat de travail de droit privé.

Activités extra-professionelles

ACTIVITES EXTRA-PROFESSIONNELLES

De Janvier 1998 à Aujourd'hui

Écouter, participer à la résolution de la gestion des conflits sociaux individuels et collectifs
Rédiger les décisions prises dans le cadre de la gestion des conflits
Participer à des négociations collectives
Participer à des instances paritaires locales, régionales et nationales
Gérer, organiser une association
Être en veille informative sur la législation du travail, l'évaluation des risques professionnels, le management

Conseil & accompagnement en relation sociale

AUVRAY CONSEIL

De Novembre 0001 à Aujourd'hui

Bonjour,

J'apporte conseil, accompagnement et formation en termes de gestion du personnel.
Je suis plus spécialisé en matière de relation sociale, cœur de mon métier !

Mes formations, Gestionnaire Petite et Moyenne Structure et ma licence professionnelle en Organisation, conditions de Travail & Qualité dans les activités de Services mon apporté des fondamentaux en termes de connaissances et complètes mes expériences professionnelles.

Je connais particulièrement bien la législation du travail.

Mon statut d'entrepreneur-salarié, je puis apporter les compétences ci-dessus via des missions et dans un cadre commerciale.

Restant à votre disposition pour toute information complémentaire, je suis disponible pour vous rencontrer lors d’un entretien à votre convenance.
Cordialement.
Sylvain AUVRAY

Stagiaire

EHPAD L'OREE DES BOIS/DE LA VEE

De Septembre 0001 à Aujourd'hui

Stage Licence Professionnelle Évaluation des risques professionnels et rédaction du Document Unique. Analyser une situation de travail dans sa globalité.

Secrétaire général

FORCE OUVRIERE

De Janvier 0001 à Aujourd'hui

Je suis chargé de la correspondance ; de présider les séances. j'ai la capacité d’ester en justice au nom du syndicat et de le représenter dans tous les actes de la vie civile, après décision du Bureau syndical.
J'ai représenté FO auprès de l'OPCA Transports et de la de la CPAM de la Manche.
J'ai été membre du CA de la CC de SISTM (Service Interprofessionnel de Santé au Travail de la Manche)
Organisation des demandes de adhérents . Distribuer les tâches, rendre comptes aux adhérents. Créer et diriger une association. l'association auprès des partenaires. Analyse des conditions de travail et de la qualité des
Conseil juridique. Maîtrise du dialogue social.

President

AVRANCHES FM ASSOCIATION

Je gère le développement de la radio, ainsi que les deux salariés.
C'est aussi rechercher des financements et des partenaires pour développer l'activité la radio.

Formations complémentaires

Gestionnaire Petite & Moyenne Structure

AFPA

2015 à 2016

Le gestionnaire de petite ou moyenne structure gère une structure économique dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, production et financière. Il organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs à atteindre.
Il traduit les orientations qui lui sont données en objectifs
opérationnels.
Il peut aussi être sollicité dans certains profils de postes pour contribu

Licence Organisation, Conditions de travail, qualité dans les activités de service

Université Rennes 2 Haute Bretagne

2010 à 2011

Gestionnaire Petite & Moyenne Structure

AFPA Coutances

2015 à

• Gérer les personnes
o Encadrer et animer une équipe.
o Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.
o Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
o Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
• Gérer les opérations commerciales et de production
o Contribuer au marketing et élaborer le plan marketing produit.
o Mettre en œuvre l'action commerciale.
o Organiser et assurer la gestion de la production.
o Gérer la qualité.
• Gérer les ressources financières
o Contrôler l'activité et les états comptables.
o Déterminer et analyser les coûts de revient.
Assurer la gestion financière

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION RH Option OTQS

Université Rennes 2 Haute Bretagne/ISSTO

2010 à 2011

Spécialité: Organisation, conditions de Travail & Qualité dans les activités de Services

Associations

cgt fo

Secrétaire syndicat

Avranches FM

http://www.avranchesfm.fr/

Président

Parcours officiels

TERTIAIRE ADMINISTRATIF – Comptabilité Gestion – GESTIONNAIRE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE – 2016

Compétences

Gérer les personnes
Gestion de projet
Gestion financière
Gestion marketing
Encadrer des stagiaire dans leurs missio
Offices cultuels et civils
Portage de cercueil
Animation d'action de formation
animation

Centres d'intérêt

  • Radio
  • http://www.avranchesfm.fr/
  • Participe à l’évolution de la radio
  • Recherche de financements et de subventions
  • Management d'une équipe
  • Recrutement
  • Production d'une émission ("La vie au travail" - le travail comme cœur de l'entreprise mais aussi en ses aspects économique et sociologique)
  • Réalisation d'interview
  • Lectures
  • Science
  • Roman
  • Géographie/histoire